Notas detalladas sobre protección de derechos laborales
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Corresponderá a la víctima, que será la única legitimada en esta modalidad procesal, elegir la clase de tutela que pretende En el interior de las previstas en la Ralea, sin que deba ser demandado necesariamente con el empresario el posible causante directo de la magulladura, excepto cuando la víctima pretenda la condena de este último o pudiera resultar directamente afectado por la resolución que se dictare; y si se requiriese su evidencia el
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Competencia: Personarse la demanda en presencia de el tribunal correspondiente, determinado por el domicilio del lo mejor de colombia empleador o el lugar donde se prestó el servicio.
Es importante destacar que el procedimiento de tutela laboral rebusca restablecer los derechos laborales vulnerados y brindar una solución competición a la situación planteada.
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Como consecuencia, si el empleador no es capaz de fundamentar su accionar frente a los indicios aportados por el trabajador, la demanda de tutela laboral deberá ser acogida.
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Designación del demandante, indicando el núsimple del DNI o NIE y de aquellos otros interesados que deban ser llamados al proceso y sus domicilios, indicando el nombre y apellidos demanda laboral de las personas físicas y denominación de las personas jurídicas.
Cuando se trata de una ordenamiento de grado superior a la cual se encuentra afiliado el sindicato al cual, empresa sst a su oportunidad, se encuentra afiliado el trabajador afectado.
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